Un elogio debe ser sincero y específico

Entrar en un departamento de una empresa diciendo “Todo el mundo hizo un excelente trabajo” es insuficiente y puede causar resentimiento, porque tal vez ni todos trabajaron de la misma forma para conseguir un objetivo.

Ser específico es decir “Te felicito José por haber desarrollado esa tarea en tiempo record y de forma correcta”.

Este texto es un poco adaptado del libro “El monje y el ejecutivo” y hoy como lo vi arriba de la mesa (alguien en casa le está dando una leída) vi que tenía varias hojas que tiempo atrás las había “marcado” con textos de mucho valor, voy a ver si las voy colocando en el blog.

Es lindo recibir un elogio cuando hacemos las cosas bien, nos sentimos importantes, así que, porque no dar esos elogios más seguido cuando son merecidos?

Un abrazo,

Fabricio De los Santos

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ScrumMaster, Project Manager, Coaching and Mentoring GeneXus
K2B Tools Agent – The best Patterns Tool to integrate with GeneXus
www.fabriciodelossantos.com

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